每個集團在形成期的時候，都會患有溝通不良的毛病，外表的客氣和未被完全認同
的制度，勉強維持在集團的和諧，但內心的不安及彼此的嫉妒仍不斷地增強中，如果沒
有真正的溝通，這種現象持續下去終會引發彼此間的仇恨，以至於崩潰。
    但通常領導者都會害怕真正的溝通，而寧可只維持在表面的和諧。因為真正的溝通，
各派系的成員必須表示出真正的意見，這種意見非常坦白而強烈，領導者往往會受不了。
    所以一般領導者都不願意讓形成期的集團成員，能夠進入真正的溝通。
    不過，無論領導者要不要讓成員進行溝通，成員仍會突破壓制地表現出他們的不同
意見，這樣子集團便會進入暴風雨期。
    在鬥口不鬥力的暴風雨期中，集團成員或許會相互攻訐，甚至口出惡言，破口大罵。
但只要不訴諸暴力，或於短期的混亂後有了結果，集團便能重新建立新的規範，並努力
去適應它，使集團不斷地成長和發展，以趨於成熟。
    不過，成熟的集團會更快速發展，結集更多的力量和成員，使集團進入一個新的成
長期。
    但如果在暴風雨期彼此攻擊過分猛烈，甚至產生不共戴天的仇恨，拼到你死我活的
地步，集團也有可能趨向於分崩離析。
    因此，當集團面臨暴風雨期時，領導者的態度和處事方向非常地重要。
    心胸寬廣、有容忍能力的領導者，比較容易度過這個暴風雨期。
    早年的劉邦，在這方面比項羽要強些。劉邦集團愈戰愈旺、項羽集團趨於崩潰的原
因，便在於劉邦能接受眾人的意見，使集團不因爭執而崩潰。
    但建立大漢皇朝後的劉邦，立刻面臨一個較僵化的集團。他似乎無法適應這樣的身
分，在溝通上顯得笨拙而生硬，終使異姓諸侯一一叛變，劉邦似乎喪失了創業期的魁力。
    雖然也有人以為劉邦有效壓制異姓諸侯，應屬劉邦生命中最成功的階段。
    其實不然，劉邦作皇帝的幾年內並不快樂，他甚至比創業期更為疲於奔命，最後臨
死前仍充滿不安和無奈。
    這個後遺症更衍生到呂後時代，集團間的溝通不良，使呂後陷入嚴重的不安，她本
來就比劉邦放不開，面對集團的進入暴風雨期，她變得焦慮而神經質。
    幸好有蕭何及曹參初期的掌舵，以寬厚政策使集團間各派系不至於火並。
    但曹參死後，王陵和陳平便無法掌握局面了，終使呂後將一切導向極端。
    於是她創建了呂氏黨，分別向劉氏黨和功臣黨挑戰。
    雖然早期時，由於呂後的合法領導地位，使呂氏黨表面上占盡優勢。但實質上，呂
後的不安和挫敗感，在她無法和其余兩黨進行有效溝通的時候更形惡化，臨死前她似乎
比劉邦更為焦慮及無奈。
    呂後去世，呂氏黨立刻遭到劉氏黨和功臣黨的聯手攻擊，終至於滅亡。
    不過，在這次集團的火並暴風雨中，劉氏黨和功臣黨取得完全的溝通和諒解，使大
漢皇朝很快進入新的規範期，不但創造了千古盛世的文景之治，更在漢武帝劉徹時代，
由於集團成熟所產生的力量，順利地邁向國際化，建立了一個空前未有的大漢帝國，也
使「漢人」成為了中華民族數千年來最為通用的代號。
    劉邦年譜（秦、漢時期曆法，每年以冬10月為歲首）
 
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