【第十一章】
突擊隊於凌晨3時左右出發,向攻擊陣地運動——非常小心翼翼地運動。1個小時後
,我們小組離開大家,向大壩北面的敵人陣地運動。在運動過程中,我們可以看見那兒
的火光,並看見路的另一側靠近路溝的地方有兩個侵略者的衛兵。他們處於一個拐彎處
,他們背後有一道大約10英尺高的埂。我們越過公路,繞到他們背後,利用那道埂作掩
護,匍匐前進了大約一兩百碼,直接來到他們頭頂上方。
5時55分,無線電裡傳來消息說,巡邏隊其他人已進入攻擊陣地。我們有4個人隨即
從埂上跳下,直接落到那幾個壞人的頭上,把他們打翻在地。他們還未弄清是怎麼回事
,就被我們綁了起來,嘴也被堵上了。
就在這時候,我們聽見巡邏隊對大壩發動攻擊的聲音——不過沒有激烈的交火,也
許打了不到10發子彈。這聽起來有點奇怪(通常情況下我們會傾瀉大量的火力),這是
因為在爬上冰雪覆蓋的陡峭斜坡時,我們把武器當長矛用了。我們大多數人的步槍槍管
都被冰雪堵住,無法射擊。
與此同時,我利用那些壞人生的火,背對著它站著。過了最多兩分鐘——已足夠使
我打個盹,我向後一仰摔倒在火堆上,火把我的作戰服燒著了。幸虧是下了雪。不用說
,我立刻醒過來,翻了個身,把身上的火撲滅——這時候,我的衣服背後已經被燒光了
。
我沒有多少時間來想這個問題。天很快就要亮了。我們必須趕在天亮之前到達直升
飛機接我們的降落場。
我們開始跑步前進。
這時天已開始放晴。雖然惡劣的氣候把我們完成任務的時間推遲了2天,但直升飛
機還是來接我們了。我們到達開闊地後,聽見直升機飛過來的隆隆聲。在直升機降落過
程中,地上的雪被吹得四處飛舞——這是7天來我看到的最壯觀的景象。
我們飛回位於達洛尼加的突擊隊基地營地,受到了相當熱烈的歡迎。突擊隊分部指
揮官(一名上校)和一批醫生以及隨軍牧師在那裡迎接我們。醫生對我們每個人進行了
檢查,沒有發現大問題(有一些小小的凍傷——耳朵、手指以及腳趾)。接下來是一頓
熱飯菜——我們狼吞虎嚥地吃了一通。吃完後我們上了公共汽車,被送回本寧堡。
在返回的途中,我聽一名突擊隊員學校的教官說,在火堆旁被我們放倒的2個人,
實際上是大壩上修理爆裂水管的2名工人。他們根本不是「壞人」。
第二天早晨,我們以連的隊形集合,看看誰贏得了突擊隊員證章。沒有邀請任何來
賓。點到你的名,你就出列。點名之後,大約還有20個人留在原地——他們經過所有的
訓練,可是卻因為某種原因,沒有能夠拿到突擊隊員證章。我為他們感到難過,但這就
是訓練的要求。標準是必須達到的。
訓練卡爾?斯廷納是陸軍中有名的訓練專家,他在陸軍中擔任的許多職務都直接與
訓練有關。以下是他關於這方面體驗的一些想法:在我的軍旅生涯初期,我意識到軍事
訓練為我們提供了一個獨特的機會——不僅僅訓練軍人去作戰,而且培養他們一生中最
重要的東西——人生的價值觀:個人特性、原則、倫理、正確的動機、熱愛國家以及自
我尊重。換句話說,應當體現出我們偉大國家的每一個公民都必須具有的價值觀念。我
們的任何社會機構都不可能提供這樣的環境,提供這樣的關愛和全身心投入的領導,來
培養和造就這些自願為國家服務的男女公民們。並不是每個軍人都能成為我們所希望的
那種人,但是絕大多數人肯定會成為那樣的人。他們對自己所得到的這種機會和關愛將
永遠銘記在心,因為他們的人生因此而有了更廣闊的前景。
根據我的判斷,無論對什麼軍種、什麼部隊來說,訓練都是培養戰鬥力最基本的要
素。能有精良的裝備當然再好不過,我認為是多多益善,可是,要贏得戰爭的勝利,就
需要訓練有素的人。那些非人的裝備和技術,根本無法取代訓練有素的陸軍、海軍、空
軍、陸戰隊和海岸警衛隊的軍人。
在我們的軍隊中,訓練的目的必須是:最大限度地提高每個個體和每個單位的作戰
能力和作戰效率。
為達此目的,指揮員必須親自參與制訂本部隊的訓練計劃。而計劃的制訂必須建立
在對部隊的任務要求詳細分析的基礎上,並據此制訂出訓練的基本任務表;所有下屬單
位都要根據任務制訂出自己的基本任務表。
下一步就是通過分析來確定與基本任務表一致的具體任務,以便成功地完成各自具
體的任務,以及在什麼「條件」下根據什麼「標準」來成功地完成自己的任務。
這些關鍵的要素,即「任務列表、任務、條件,以及標準」,是訓練計劃的「核心
」要素。這是陸軍的機制,我知道世界上的任何軍隊都沒有比這個更好的機制。
一旦訓練計劃得以確定,我們就必須注意訓練方法。一支部隊在戰鬥中能否生存與
取勝,其最根本的區別就在於訓練。
損失的時間是永遠找不回來的我本人歷來比較喜歡嚴格、貼近實戰的訓練。在我所
指揮過的部隊,我一直把這個作為我的首要任務。當然,「關心你的下屬」也處於同樣
重要的地位;這兩者是不可分割的,具有同等重要的意義。對於嚴格、貼近實戰的訓練
,我的部下從來沒有表示過不滿。軍人在到了以生命相搏擊的前線時,就更能理解這種
訓練的價值。
因此,每一個軍人都應當以戰場上能夠成功為標準,全面完成每一項訓練任務。這
種訓練可以使個人和部隊建立自信——軍人之間以及部隊內部的這種信心和協作可以使
他們全力以赴地完成自己的使命,不必擔心被友軍火力殺傷。這不是任何「模擬」或者
技術能夠取代的。
根據部隊作戰計劃和其他應變要求所制訂的符合實戰的訓練方案,應當作為所有訓
練的基礎。因此,訓練必須永遠在盡可能困難的和符合實踐的情況下進行——模擬的內
容必須保證參訓人員的安全。換句話說,所有的訓練,特別是在小分隊和多種武器結合
的水平上(營和營以下)的訓練,都必須是實彈的,而且要在夜間進行。如果做不到用
實彈,那麼可以採用激光發射器裝置——每一個軍人身上都帶有激光接收裝置——來讓
每個軍人明白,他們什麼時候犯了錯誤而且已經被擊中。
以下是我一直堅持的幾個訓練原則:●指揮官應當始終讓自己的部隊隨時做好戰鬥
準備,不需要什麼必要的充分訓練階段。如果他有了自己所需的資源,他的部隊在任何
時候都沒有理由不做好戰鬥準備。如果有些原因是他無法控制的,他應當在此前很長一
段時間就注意到它,並把這種情況向自己的上級反映,這樣就可以採取必要的措施。
●指揮官應當親臨第一線,對訓練進行檢查和評估。否則,他將永遠不可能瞭解自
己部隊的訓練與戰備的真實情況,也不可能知道如何去組織未來的訓練,以糾正部隊和
個人的這些弱點。
如果一個指揮員不能透徹地瞭解部隊的訓練與戰備情況,他就不可能對自己的部隊
能做什麼或者不能做什麼作出真實的判斷。
●時間是一個指揮官最重要的財產,是絕對不應當浪費的——一分鐘也不能浪費。
在要求部隊所做的每一件事情中,都存在著訓練的機會——無論這個機會是否與任
務有關——領導有責任對這些機會進行前瞻和識別,並對它們加以運用。它們可能是警
衛任務、維持治安、葬禮或者許多其他行政活動。這些任務應當由班去完成,而在執行
任務過程中,應當允許個人和單位以其自身的方式來體現其良好的訓練姿態,並對其自
身表現產生良好的感覺。
例如,在車輛較少的時候,就有許多訓練機會——比如反伏擊訓練——這些機會只
有在向指定訓練地點作步行戰術運動時才能獲得。
在指揮鏈上的所有軍官和士官,都必須為自己的部隊準備「小口袋」訓練,其目的
是利用既沒有列入計劃、也沒有預想到的時間來進行訓練。例如:「本來應當按時到達
的車輛要30分鐘以後才能到。我們先來進行一些迫擊炮訓練吧。」常常有這樣的事,小
單位的領導人無法對這樣的機會進行適當的重新組織和安排——這就要求司令官對這些
領導進行訓練。
損失的時間是永遠找不回來的。
●如果一個單位沒有達到既定訓練項目的標準,那麼指揮官就應當調整計劃,使這
個單位留在野外,直到他們達標為止——無論需要多長的時間。絕對不要說:「下次外
出我們再糾正這種缺陷。」在把他們投入實戰之前,也許不會有下一次了。
●負責任的(旅、營級)指揮官絕對不能滿足於「剛剛」達標。他應當不斷「提高
橫竿」,他的終極目的應當是最大限度地提高每一名軍人的技術和戰術效能。例如:步
兵班的每個戰士都應當拿到專業步兵證章,每一個衛生兵都應能拿到專業野戰衛生兵證
章,每一個迫擊炮手都應當成為槍炮軍士,等等。通過這種辦法還能得到許多附帶的好
處——單位的集體榮譽感、凝聚力以及個人提前晉級。
●跨技能的訓練也非常重要,特別是在使用以小組為單位操作的武器時,這在戰爭
中對於部隊的戰鬥力是至關重要的,因為在戰場上不是隨時就能得到替補的。
對任何一個成功的指揮官來說,我所說的都不是什麼新東西。我們靠的就是這些原
理和原則。我們在盡自己的責任,把托付給我們的人——美國青年的精華——訓練成在
戰鬥中能夠打得贏的人。這個責任是一種神聖的義務,它不僅僅是為了贏得戰鬥的勝利
,而且也是為了保護在我們指揮下的男女軍人的生命;它還包括把他們安全地交給他們
的親人,使他們對自己為國家所作的貢獻感到自豪。
在火線上,每個軍人都會義無反顧地獻出自己的生命,因為他們充分信賴自己的指
揮官,充分信任自己的戰友。他們不能指望任何其他人。
最後,這還意味著,一個指揮官有多強,他的部隊——無論什麼樣的部隊——就有
多強,他們能直接折射他的原則和價值觀念、他的奉獻精神、他的動機以及他對自己部
隊的熱愛和尊敬。因此,這是一個指揮官無論如何都要努力做到的。這是任何其他人都
代替不了的工作。
我在陸軍的大部分時間,都有幸在作戰部隊工作。我遇到過許多為完成臨時附帶行
動所進行的訓練和備戰——能有這樣的機會,我確實感到非常難得。
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